El CEO de Salesforce, Marc Benioff, llama a los nuevos trabajadores por ‘menor productividad’
Marc Benioff, director ejecutivo de San Francisco tecnología coloso Salesforce, aparentemente está criticando a algunos empleados por su falta de productividad.
Según las capturas de pantalla internas que obtuvo SFGATE, Benioff hizo el viernes por la mañana una serie de preguntas abiertas sobre la cultura de la empresa, especialmente con respecto a los nuevos empleados, en un canal público interno de Slack “para obtener el nivel más amplio de respuesta”. El mensaje fue reportado por primera vez por Zoe Schiffer en Plataformas.
“¿Cómo aumentamos la productividad de nuestros empleados en Salesforce? Los nuevos empleados (contratados durante la pandemia en 2021 y 2022) se enfrentan especialmente a una productividad mucho más baja”. dijo Benioff. “¿Es esto un reflejo de la política de nuestra oficina?”
Benioff continúa enumerando más preguntas sobre la “cultura de la oficina” y la inversión de tiempo y energía para los nuevos empleados. Termina su mensaje con una pregunta y un emoji: “¿Llegar como nuevo empleado a la fuerza de ventas es demasiado abrumador? Preguntando por un amigo. [angel emoji]”
(El mensaje se editó desde que se compartió por primera vez, aunque no está claro qué ediciones se hicieron en el mensaje).
Los empleados aparentemente respondieron con escepticismo, y algunos preguntaron cómo se define internamente la productividad de la empresa y si los datos sobre la productividad (o la falta de ella) podrían compartirse.
Salesforce, el empleador privado más grande de San Francisco, anteriormente ha sido muy receptivo al trabajo remoto, en marcado contraste con empresas como Apple. Recientemente, este verano, Benioff ha dicho públicamente que requisitos de regreso a la oficina “nunca van a trabajar”. Pero en este mensaje, parece que Benioff tiene algunas dudas sobre el trabajo remoto, o al menos, la productividad aparente de los trabajadores durante una pandemia.
En las últimas semanas, el C-suite de Salesforce ha experimentado un cambio sísmico. Con días de diferencia, el codirector ejecutivo de Salesforce, Bret Taylor, el director ejecutivo de Slack, Stewart Butterfield y El director ejecutivo de Tableau, con sede en Seattle, Mark Taylor — Slack y Tableau son propiedad de Salesforce — anunció la salida de su empresa. La directora de productos de Salesforce, Tamar Yehoshua, y el vicepresidente sénior de marketing y comunicaciones, Jonathan Prince, también anunciaron sus salidas en esta época.
En noviembre, la empresa despidió a cientos.
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