Twitter, con sede en San Francisco, congela la contratación cuando los ejecutivos se ven obligados a renunciar
Twitter, el tecnología gigante con sede en San Francisco, está pasando por una fase de cambio importante, llegando a un punto crítico internamente cuando dos ejecutivos importantes aparentemente están siendo expulsados y la compañía deja de contratar.
Según un memorando de toda la compañía obtenido por Bloomberg, la empresa dejará de contratar nuevos empleados, e incluso puede rescindir las ofertas ya realizadas a los candidatos. Esta noticia llega cuando el CEO de Twitter, Parag Agrawal, pidió a dos ejecutivos de Twitter, el gerente general de productos de consumo Kayvon Beykpour y el gerente general de ingresos Bruce Falck, que abandonaran la empresa. Algunos puntos de venta informó que Falck y Beykpour fueron despedidos, pero los detalles exactos de sus partidas no están claros.
“Es fundamental tener los líderes adecuados en el momento adecuado”, dijo Agrawal en el memorando. según el New York Times.
Jay Sullivan asumirá ambos roles, informó el Times. Agrawal lo elogió por su “visión del producto, capacidad para inspirar, moverse rápidamente e impulsar el cambio”.
Beykpour, a quien se le pidió que se fuera mientras estaba de baja por paternidad, escribió en Twitter que la medida fue aparentemente inesperada. Había sido parte de la compañía durante siete años, cuando Twitter compró el servicio de transmisión en vivo Periscope, del cual fue cofundador.
“La verdad es que no es así como ni cuando me imaginaba dejar Twitter, y esta no fue mi decisión”, Beykpour escribió en un tuit. “Parag me pidió que me fuera después de hacerme saber que quiere llevar al equipo en una dirección diferente”.
Como las notas del borde, la decisión viene con un poco de latigazo. Beykpour y Falck fueron ascendidos recientemente para dirigir las divisiones de productos e ingresos de la empresa en diciembre pasado. (El razonamiento en ese anuncio de diciembre, que era “impulsar una mayor responsabilidad, velocidad y eficiencia operativa”, por el bordese siente similar al mensaje de este movimiento ejecutivo actual).
La compañía también reducirá los gastos discrecionales. Estas decisiones, informa el New York Times, fueron motivadas por el fracaso de la empresa en alcanzar los objetivos de audiencia e ingresos.
Pero estos importantes desarrollos se producen a la luz de la adquisición planificada de la compañía por parte del CEO de Tesla, Elon Musk, al hacer un trato de $ 44 mil millones para la plataforma de redes sociales. Desde entonces, Musk ha criticado abiertamente a la compañía, y recientemente escribió en Twitter que exige Ética de trabajo “extrema” de los empleados de Twitter.
