Temple y Maryland son las pocas escuelas D-I con liderazgo negro de alto nivel

Temple es también la única escuela de las 131 que compiten en el nivel más alto de la División I que tiene personas negras al frente de la universidad, el departamento deportivo, el programa de fútbol y los programas de baloncesto masculino y femenino.

Las elecciones de Temple no fueron planeadas, pero también fueron más que una coincidencia, dijo el presidente de la universidad Jason Wingard.

“No fue más intencional de lo que es al revés”, dijo Wingard, refiriéndose a la ocurrencia mucho más común en los grandes deportes universitarios de un hombre blanco contratando a otro hombre blanco.

Al igual que la NFL, el fútbol universitario de primer nivel ha luchado por resolver la escasez de entrenadores negros en un deporte en el que la mayoría de los jugadores son negros. Según los datos más recientes recopilados por la NCAA, el 45% de los jugadores de fútbol americano en las cinco conferencias de poder durante la temporada 2020-21 eran negros y el 37% eran blancos. En las otras cinco conferencias FBS, el 51% de los jugadores eran negros y el 33% blancos.

Sólo el 10% de los entrenadores principales eran negros y el 82% eran blancos. Hace diez años, el 14% de los entrenadores principales de la FBS eran negros. El nuevo entrenador de Temple, Stan Drayton, es uno de los 15 entrenadores principales negros que comenzarán la próxima temporada en 131 escuelas de la FBS.

Cuando se habla de aumentar esas cifras, la atención se centra a menudo en las vías que conducen a la oficina de los entrenadores principales, y en tratar de elevar el perfil de los entrenadores asistentes negros. La Coalición Nacional de Entrenadores de Fútbol de Minorías del entrenador de Maryland, Mike Locksley, está tratando de liderar el camino en esas áreas.

Igual de importante, dijo Wingard, es el efecto de goteo que se produce al tener más diversidad entre los que, en última instancia, hacen esas contrataciones: los directores deportivos y los presidentes de las universidades.

“No te llamo a ti ni a nadie racista, pero tenemos experiencias y tenemos prejuicios basados en esas experiencias. Y por eso todos tendemos a sentirnos más atraídos a trabajar mejor con personas que son como nosotros y que han compartido esas experiencias”, dijo Wingard, que escribió un artículo de opinión sobre el tema después de que el ex entrenador de los Miami Dolphins, Brian Flores, demandara a la NFL y a varios equipos por discriminación.

“Así que la representación importa”, añadió Wingard, “porque cuando tienes una variedad de personas como presidentes de universidades, cuando tienes mujeres, cuando tienes afroamericanos, cuando tienes latinos y asiáticos-americanos, entonces sus experiencias van a traer -alrededor de ellos- diferencias.”

Wingard se convirtió en el primer presidente negro de Temple el pasado mes de junio. En octubre, cubrió el puesto de director general de Temple, que llevaba mucho tiempo vacante, contratando a Arthur Johnson, cuya carrera como administrador deportivo abarca 20 años e incluye largos periodos en Texas y Georgia.

“Este negocio se basa en las relaciones”, dijo Johnson. “Entonces, ¿con quién se siente más cómoda la gente?”.

Drayton, de 51 años, es un entrenador principal por primera vez después de una larga carrera como asistente en la NFL y en algunos de los programas de más alto perfil en el fútbol universitario, como Ohio State y Texas.

La experiencia previa de Drayton en el área de Filadelfia como entrenador universitario al principio de su carrera ayudó mucho a conseguir el trabajo, junto con algunas fuertes recomendaciones de aquellos con los que había trabajado anteriormente, dijo Johnson. Señaló que los dos no trabajaron juntos en Texas.

Johnson es uno de los 19 directores deportivos negros entre las escuelas de la FBS. Su viejo amigo, el director de deportes de Maryland Damon Evans, es uno de los otros.

Evans dijo que la promoción juega un papel importante en la contratación. La coalición de Locksley ha tratado de fomentar las relaciones profesionales entre los entrenadores negros prometedores y los administradores deportivos universitarios como una forma de crear más defensores. Evans dijo que un mayor número de líderes negros debería conducir a una mayor defensa de los candidatos negros.

“Uno tiende a estar más en contacto, seamos sinceros, con individuos que pueden parecerse a ti o ser de tu misma raza, etnia o lo que sea. Y también a estar más en sintonía y ser más consciente”, dijo Evans.

“Tenemos que devolverlo”, añadió.

Drayton dijo que estaba orgulloso de formar parte de un grupo de liderazgo poco común en el deporte universitario. El hecho de que se reuniera en Temple, una universidad urbana del norte de Filadelfia que cuenta con el difunto entrenador de baloncesto masculino del Salón de la Fama, John Chaney, como una de sus figuras más influyentes, parece apropiado.

“Es un momento muy significativo aquí en Temple y es una acción muy significativa por parte delpoderes aquí en Temple para poner este tipo de liderazgo en su lugar”, dijo Drayton. “Y tiene sentido”.

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