El Departamento de Trabajo de EE.UU. ha publicado una nueva propuesta sobre cómo deben clasificarse los trabajadores, afirmando que miles de personas han sido etiquetadas incorrectamente como contratistas en lugar de empleados, lo que podría restringir el acceso a las prestaciones y protecciones que legítimamente merecen. Clasificar erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes niega […]Read More
