Propietario de 14 restaurantes Subway del Área de la Bahía presuntamente pagó $265,000 en cheques sin fondos
El propietario de 14 restaurantes Subway en toda el Área de la Bahía ha sido citado por numerosas violaciones de la Ley de Normas Laborales Justas después de que los investigadores descubrieran que pagó a los empleados más de $265,000 en cheques sin fondos, además de ordenar al personal de 14 y 15 años que trabajar más horas y más tarde de lo permitido por la ley y operar equipos peligrosos, lo que los lleva a sufrir quemaduras y otras lesiones.
En una orden preliminar de la corte federal anunciada el jueves, el Departamento de Trabajo de EE. UU. dijo que prohíbe a John Michael Meza violar las leyes de trabajo infantil, amenazar y tomar represalias contra los trabajadores y obstruir una investigación federal. Meza también fue acusado de no pagar los salarios con regularidad, quedarse con las propinas destinadas a su personal y amenazar a los trabajadores que cooperaron con las autoridades una vez que se inició una investigación.
“Nuestros investigadores se enteraron de que este franquiciado de Subway ordenó a jóvenes adolescentes que operaran hornos, tostadoras, empacadoras de cartón y otros equipos, todos los cuales se consideran trabajos peligrosos”, dijo en un comunicado el subdirector de distrito Alberto Raymond de la División de Horas y Salarios en San Francisco. “El tribunal ha ordenado al empleador que deje de poner en peligro la seguridad y el bienestar de los trabajadores menores de edad, que pague a los trabajadores como exige la ley y que se asegure de que los trabajadores puedan participar en nuestra investigación sin miedo”.
Los restaurantes Subway operados por Meza e involucrados en el caso incluyen:
– Antioquía — 2777 Lone Tree Way
– Clayton — 1026 Oak St., Suite 103
– Concord – 301 centro comercial Sun Valley
– Cotati — 8500 Gravenstein Highway, Unidad B
– Napa — 2375 California Blvd.
– Napa — 3214 Jefferson St.
– Napa — 902 Enterprise Way, Unidad A
– Petaluma — 2620 Lakeville Highway, Unidad 320
– Petaluma — 221 N. McDowell Blvd.
– Petaluma — 961 Lakeville Highway
– San Pablo — 13501 Avenida San Pablo.
– Santa Rosa — Calle Calistoga 124-B
– Vallejo — 199 Lincoln Road Oeste, C
– Windsor — 6400 Hembree Lane, Unidad 100
El Press Democrat informó inicialmente sobre las acusaciones de robo de salarios en marzo, hablando con tres estudiantes de la escuela secundaria de San Antonio que trabajaban en la ubicación de Petaluma en 961 Lakeville Highway. Los adolescentes alegaron que sus cheques de pago se retrasaron sustancialmente o se retuvieron por completo y dijeron que su gerente de nómina también estaba rastreando cuándo y cuánto tiempo tomaban descansos con cámaras que encendían una luz roja cada vez que comían o usaban el baño. Además, los empleados expresaron su preocupación por las condiciones insalubres en las ubicaciones de Subway, incluidas “cucarachas, paredes amarillentas y refrigeradores que permanecieron fuera de servicio hasta por tres semanas”, informó el medio.
“La orden judicial preliminar que obtuvimos es una herramienta que utilizaremos para evitar una mayor explotación e intimidación de los trabajadores jóvenes y vulnerables”, dijo en un comunicado el Procurador Regional de Trabajo con sede en San Francisco, Marc Pilotin. “El departamento emprenderá acciones legales expeditas cuando la seguridad de los trabajadores se vea amenazada y cuando sus empleadores los intimiden o intenten obstruir una investigación”.
El tribunal ordenó a Meza, a su esposa Jessica Leyva Meza y al asociado Hamza Ayesh, así como a las empresas MZS Enterprises LLC y Crave Brands LLC de Meza con sede en Brentwood, a reembolsar a los empleados los cheques de pago rebotados desde 2019, así como cualquier cargo por cheques sin fondos. a cargo del personal de sus respectivas instituciones financieras.
