Mississippi: El salario de los profesores, las iniciativas siguen vivas en medio de la sesión
JACKSON, Miss. (AP) – Los legisladores de Mississippi están a la mitad de su sesión de tres meses. Estos son algunos de los temas que aún se están considerando:
SALARIOS DE LOS MAESTROS – La Cámara y el Senado han aprobado planes separados para aumentar algunos de los salarios más bajos de los maestros en la nación. El plan de la Cámara daría aumentos de 4.000 a 6.000 dólares. El Senado propone un aumento medio de 4.700 dólares en dos años. El proyecto de ley 530 de la Cámara de Representantes ha sido enviado a dos comités del Senado. El proyecto de ley 2444 del Senado ha sido enviado a dos comités de la Cámara.
RAZA Y EDUCACIÓN – El proyecto de ley 2113 del Senado prohibiría a las escuelas, colegios comunitarios y universidades enseñar que “cualquier sexo, raza, etnia, religión u origen nacional es inherentemente superior o inferior.” Los senadores negros abandonaron la sesión en señal de protesta antes de que el Senado aprobara el proyecto de ley, debido a la preocupación de que la propuesta limitara la enseñanza sobre el racismo. El proyecto de ley ha sido enviado a la Comisión de Educación de la Cámara de Representantes.
INICIATIVAS – La Resolución Concurrente 39 de la Cámara de Representantes reviviría una forma de proceso de iniciativa al permitir que las personas recojan firmas en peticiones para poner las leyes estatales propuestas en la boleta electoral. El antiguo proceso de iniciativa del estado permitía a la gente recoger firmas para poner propuestas de enmiendas constitucionales del estado en la boleta electoral. El Tribunal Supremo del estado dictaminó en mayo que el antiguo proceso de iniciativa de Misisipi estaba desfasado porque exigía que la gente recogiera firmas en distritos electorales que no se habían utilizado en dos décadas. La resolución ha sido aprobada por la Cámara y enviada al Senado.
IGUALDAD DE PAGOS – El proyecto de ley 770 de la Cámara de Representantes y el proyecto de ley 2451 del Senado obligarían a los empleadores de Mississippi a pagar a mujeres y hombres la misma cantidad de dinero por el mismo trabajo. Una ley federal de 1963 exige que se pague lo mismo por el mismo trabajo, pero Misisipi es el único estado que no tiene su propia ley de igualdad salarial. Algunos defensores de la igualdad salarial dicen que las propuestas estatales no serían efectivas porque los proyectos de ley no prohibirían a los posibles empleadores preguntar sobre el historial salarial de los solicitantes durante el proceso de contratación. Las dos cámaras han intercambiado proyectos de ley para seguir trabajando.
MEDICAID POSTPARTO – El proyecto de ley 2033 del Senado permitiría que el programa de Medicaid de Mississippi cubra a las mujeres hasta 12 meses después de dar a luz, en un esfuerzo por reducir la alta tasa de mortalidad materna del estado. El programa estatal de Medicaid suele permitir dos meses de cobertura posparto. La División de Medicaid de Misisipi extendió temporalmente la cobertura posparto a las mujeres que se inscribieron en el programa mientras estaban embarazadas, sin límite de tiempo, como condición de la financiación federal de alivio COVID-19 firmada en 2020 por el entonces presidente Donald Trump. Un proyecto de ley similar fue aprobado por el Senado estatal en 2021, pero murió durante las negociaciones finales entre la Cámara y el Senado. Este proyecto de ley ha sido aprobado por el Senado y está a la espera de la acción en un comité de la Cámara.
