Los trabajadores de Amazon en el norte del estado de Nueva York solicitan elecciones sindicales

Para poder optar a una elección sindical, la NLRB requiere las firmas del 30% de los votantes elegibles en una instalación específica. Amazon no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios sobre el número de empleados que tiene en el centro de Schodack.

Heather Goodall, una trabajadora del almacén y ex agente de seguros que está liderando el esfuerzo de organización, dijo en una entrevista a principios de este mes que los trabajadores tenían suficiente apoyo para presentar una petición de sindicato, pero que estaban optando por retrasar para recoger aún más firmas. El martes, dijo que los abogados del grupo no estaban preparados para hacer pública la información sobre el número de firmas recogidas.

La NLRB debe verificar ahora si los trabajadores que firmaron la petición están cualificados para buscar una elección. Si el organismo lo aprueba, fijará las fechas y los horarios para una elección entre la empresa y el sindicato Amazon Labor Union, que consiguió una victoria sindical en Staten Island, Nueva York, en abril.

El sindicato, compuesto por antiguos y actuales trabajadores de almacén, comenzó a respaldar los esfuerzos de organización en el norte del estado de Nueva York después de que Goodall, que se unió a Amazon en febrero, se pusiera al corriente de las condiciones de trabajo de la empresa. Rápidamente comenzó a hablar con sus compañeros de trabajo sobre la organización y lanzó la campaña sindical en mayo junto con un grupo de otros trabajadores.

Poco después, Goodall dijo que se reunió con los Teamsters y el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes, o RWDSU, que también se enfrentó a Amazon durante unas elecciones sindicales en una instalación en Bessemer, Alabama, cuyos resultados aún se están impugnando.

Finalmente, dijo que los organizadores decidieron adoptar un enfoque más de base y alinearse con la ALU, basándose en la creencia de que el grupo entendía a la empresa mejor que otros sindicatos establecidos.

“Parecía lógico que trabajáramos directamente con ellos y siguiéramos construyendo el Sindicato de Trabajadores de Amazon a nivel nacional”, dijo Goodall.

Una victoria laboral en Schodack ampliaría esencialmente el apoyo de ALU dentro de Amazon y lo transformaría en un punto de contacto para las preocupaciones laborales más allá de Staten Island. También podría revivir el entusiasmo que comenzó a flaquear tras la pérdida del grupo en mayo en un segundo almacén en Staten Island y los informes de que detuvo la organización en otras dos instalaciones cercanas.

Al mismo tiempo, la ALU está defendiendo su única victoria contra Amazon, que ha presentado más de dos docenas de objeciones a esa elección. Los abogados de ambas partes han intentado desacreditar las reclamaciones de los demás durante una polémica audiencia de la NLRB que duró varias semanas y terminó a mediados de julio. Se espera que en las próximas semanas se emita un fallo sobre ese caso.

Mientras tanto, decenas de creadores de TikTok se comprometen a dejar de hacer negocios con Amazon hasta que cumpla con las exigencias del sindicato, como un salario mínimo de 30 dólares la hora y descansos más largos. El martes, la organización sin ánimo de lucro Gen-Z for Change dio a conocer una campaña respaldada por unos 70 creadores de contenido que dicen que se negarán a monetizar sus plataformas para Amazon a menos que se hagan “cambios tangibles” para mejorar las condiciones de trabajo.

“El maltrato generalizado de Amazon a sus trabajadores y el uso descarado de tácticas para acabar con los sindicatos ya no será tolerado por la comunidad de TikTok ni por los creadores de TikTok”, según una carta que el grupo compartió en Twitter.

Amazon no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios sobre la campaña o la presentación de la elección presentada el martes.

Otras campañas han estado en marcha en los almacenes de la compañía en estados como Kentucky y Carolina del Norte, mientras los trabajadores intentan reunir suficientes firmas para solicitar sus propias elecciones. Entre otras cosas, los trabajadores del norte del estado de Nueva York piden una mejor formación en el almacén de la empresa y mayores salarios.

“Tenemos empleados que ni siquiera pueden llegar al trabajo porque no pueden pagar la gasolina”, dijo Goodall. “No pueden permitirse reparar el coche, no pueden permitirse mantener a sus familias”.

La petición llega en medio de un escrutinio más amplio sobre Amazon y sus operaciones de almacén en todo el país. El lunes, docenas de trabajadores en un centro aéreo de la compañía en San Bernardino, California, abandonaron el trabajo para protestar por los bajos salarios y la seguridad frente al calor.

Los funcionarios federales también se han involucrado más. El mes pasado, la OSHAinspeccionó las instalaciones de Amazon en un puñado de estados tras recibir remisiones por violaciones de la salud y la seguridad. La división civil de la Fiscalía del Distrito Sur de Nueva York también está investigando los riesgos de seguridad en los almacenes de Amazon y lo que un portavoz de la oficina calificó de “conducta fraudulenta diseñada para ocultar las lesiones a la OSHA y a otros.”