Las agencias de EE.UU. tienen prohibido temporalmente aplicar las directrices LGBTQ
Un juez de Tennessee ha prohibido temporalmente a dos agencias federales aplicar las directivas emitidas por la administración del presidente Joe Biden que ampliaban las protecciones para las personas LGBTQ en las escuelas y lugares de trabajo.
El juez de distrito Charles Atchley Jr. falló el viernes a favor de los 20 fiscales generales estatales que demandaron el pasado agosto alegando que las directivas de la administración Biden infringen el derecho de los estados a promulgar leyes que, por ejemplo, impidan a los estudiantes participar en deportes en función de su identidad de género o que obliguen a las escuelas y empresas a proporcionar baños y duchas para acomodar a las personas transgénero.
Atchley, nombrado por el presidente Donald Trump en 2020, estuvo de acuerdo con el argumento de los fiscales generales y emitió una orden judicial temporal que impide a las agencias aplicar esa guía sobre discriminación LGBTQ hasta que el asunto pueda ser resuelto por los tribunales.
“Como se demostró anteriormente, el daño alegado por los estados demandantes ya está ocurriendo: su poder soberano para hacer cumplir su propio código legal se ve obstaculizado por la emisión de la orientación de los demandados y se enfrentan a una presión sustancial para cambiar sus leyes estatales como resultado”, escribió Atchley.
Los fiscales generales son de Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Georgia, Idaho, Indiana, Kansas, Kentucky, Luisiana, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, Ohio, Oklahoma, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Tennessee y Virginia Occidental.
Las directivas relativas a la discriminación basada en la orientación sexual fueron emitidas por el Departamento de Educación de EE.UU. y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo en junio, tras una decisión histórica en materia de derechos civiles dictada por el Tribunal Supremo de EE.UU. en 2020 que, en virtud de una disposición denominada Título VII, protege a los gays, lesbianas y transexuales de la discriminación en el lugar de trabajo.
Las directrices del Departamento de Educación de junio de 2021 decían que la discriminación basada en la orientación sexual o la identidad de género de un estudiante se trataría como una violación del Título IX, la ley federal de 1972 que protege la discriminación por razón de sexo en la educación.
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo publicó ese mes una guía sobre lo que podría constituir discriminación contra las personas LGBTQ y aconsejó al público sobre cómo presentar una queja.
Con sus orientaciones, el gobierno de Biden se posicionó en parte en contra de las leyes y propuestas de un número creciente de estados que pretenden prohibir a las chicas transgénero participar en equipos deportivos femeninos. Los fiscales generales de los estados sostienen que la autoridad sobre esas políticas “pertenece propiamente al Congreso, a los Estados y al pueblo.”
La política educativa conllevaba la posibilidad de sanciones federales contra las escuelas y universidades que no protegieran a los estudiantes homosexuales y transexuales.
Los fiscales generales argumentaron que un retraso en la revisión legal de las directivas “les causaría una dificultad significativa, ya que se permitiría a los demandados utilizar el ‘miedo a futuras sanciones’ para forzar el ‘cumplimiento inmediato’ de la orientación impugnada”, escribió Atchley.
“El Tribunal considera que los Demandantes han demostrado una amenaza creíble de aplicación”, escribió Atchley. “Los Demandantes destacan que los litigantes privados se basan en la orientación de los Demandados para desafiar las leyes estatales de los Demandantes”.
Atchley señaló que el Departamento de Educación de los Estados Unidos ha presentado una declaración de interés en una demanda de Virginia Occidental adoptando la posición de que el Título IX prohíbe al estado excluir a las niñas transgénero de participar en deportes de un solo sexo restringidos a las niñas.
