La mitad de los trabajadores de San Francisco no regresan a las oficinas del centro y le está costando a la ciudad
Malas noticias para cualquiera que espere que los trabajadores del Área de la Bahía regresen a la oficina para siempre: San Francisco lidera la nación en cuanto a la cantidad de días que los empleados quieren trabajar desde casa.
Según una encuesta reciente codirigida por el profesor de economía de Stanford, Nicholas Bloom, los trabajadores quieren reducir la cantidad de días que pasan en la oficina en más del 53 %, una cifra líder en el país. Eso es 4 puntos porcentuales más que Nueva York y 6 puntos porcentuales más que Los Ángeles.
San Francisco también ocupa el tercer lugar, detrás de la ciudad de Nueva York y Los Ángeles, en cuánto menos tienen la intención de gastar en la ciudad mientras están en la oficina. Según una presentación de diapositivas proporcionada por Bloom a SFGATE, el trabajador de oficina promedio de San Francisco gastará un promedio de $5293 menos por año en comparación con antes de la pandemia de COVID-19.
Primero presentó estos hallazgos en una conferencia en el Banco de la Reserva Federal de Nueva York, como informado por primera vez por Bloomberg.
“Los empleadores valoran trabajar desde casa, realmente les gusta, ya que es una gran política de contratación y retención”, dijo Bloom durante la conferencia, según Bloomberg. “¿Por qué no harías algo que los haga más productivos y felices?”
Para demostrar aún más este punto, la presentación de Bloom encontró que los trabajadores tecnológicos, en promedio, valoran trabajar desde casa dos o tres días a la semana tanto como un aumento salarial del 11%.
El argumento de Bloom es justo: las empresas ven cada vez más reacciones negativas a los requisitos para volver a la oficina, ya sea por el desdén de los empleados o por las renuncias. Más reciente, Los banqueros de Goldman Sachs amenazaron con renunciar durante un mandato de oficina de cinco días a la semana, así como la posible revelación de que los gerentes están rastreando cuántos trabajadores vienen en persona.
Bloom y sus colaboradores encuestaron a 7787 personas entre enero y marzo de este año para evaluar el sentimiento general en torno al regreso al trabajo en las principales ciudades estadounidenses.
