Enciende el fuego: Las bomberas de SC sienten el corazón, no el calor

Gibson no es ajeno al servicio de bomberos. Antes de unirse al Departamento de Bomberos de la ciudad de Greenwood, pasó unos cuatro años en el Departamento de Bomberos de la ciudad de Newberry.

“Mi familia está muy involucrada en los primeros auxilios. Tenemos terapeutas respiratorios, enfermeras en nuestra familia. Mi padre era bombero voluntario. Mis hermanos y yo acabábamos de unirnos al grupo de exploradores que ofrecía Newberry y eso despertó mi interés”, dijo.

“Había conocido a algunas de las personas que trabajaban con este departamento a través de las clases a lo largo de los años y supongo que simplemente me gustó lo que Greenwood ofrecía. Me gustó su misión, la agresividad del departamento. Tienen la misma mentalidad que yo, que es que estamos para el pueblo. Así que decidí que quería progresar en mi carrera y este departamento podía ofrecérmelo”.

Brown, originaria de Greenville, aterrizó en Greenwood tras ver un puesto vacante en el sitio web de la ciudad. Dijo que, ya que pasaba la mayor parte de los fines de semana en Greenwood, ¿por qué no solicitar el puesto? Lleva unas dos semanas en el departamento y está haciendo la transición de voluntaria a bombera de carrera.

“El departamento del que vengo, no era un departamento predominantemente ocupado por lo que pueden haber tenido un par de llamadas cada día o dos. La principal diferencia es que en un departamento de voluntarios había personal a tiempo completo, por lo que no tenía que responder a todas las llamadas que se enviaban. Podía ir a la que me apeteciera”, dijo Brown. “La diferencia aquí es que tienes que responder a todas las llamadas que se envían. Hay que trabajar y, al menos en este departamento, se hace mucho hincapié en la formación, mientras que en el voluntariado no se hacía tanto. Tienes más formación aquí que en el voluntariado”.

Y desde que se incorporó al departamento, Gibson dijo que había mantenido conversaciones con Brown para que su transición fuera más suave.

“Le dije que habías probado el lado del voluntariado, pero el lado de la carrera es muy diferente al voluntariado con un grupo de chicos y luego venir y trabajar un turno de 24 horas con ellos. Sólo le di algunos consejos sobre cómo dar lo mejor de sí en esta carrera. Le dije que si alguna vez necesitaba ayuda me lo hiciera saber”, dijo.

Gibson dijo que le gustaría ver a más mujeres unirse al servicio de bomberos.

“Desde mi punto de vista, estoy a favor de que las mujeres realicen cualquier trabajo, pero no soy partidaria de los roles de género, podría decirse. Quiero que haya mujeres en el servicio de bomberos, pero tienen que ser capaces de hacer este trabajo. No me importa el género o la raza, si no puedes hacer el trabajo, no te apuntes”, dijo.

“En las primeras semanas de formación no sólo presionan a las mujeres, sino también a los hombres. Sólo quieren ver si eres capaz de hacer el trabajo y que no te rindas en situaciones difíciles. No es algo que yo, como mujer, tenga que demostrar, es algo que yo, como bombero, tengo que demostrar: que estoy dispuesto y que quiero hacer esto”, dijo Brown.

De cara al futuro, Gibson y Brown dijeron que quieren seguir aprendiendo y formándose para ser los mejores bomberos posibles.

“Soy un nuevo bombero, por lo que ahora mismo mi objetivo es sólo para ganar la experiencia y el conocimiento que se requiere para hacer el trabajo de manera eficiente, ya que no tengo mucha experiencia”, dijo Brown.

Y para cualquiera que esté considerando una carrera en el servicio de bomberos, el mayor consejo de Gibson es que investigue.

“Encuentra un departamento que esté abierto a que estés allí. Encuentra a la gente que quiera ayudarte y, si no la encuentras allí, vete a otro sitio, porque hay gente en el servicio de bomberos que quiere que haya mujeres en el servicio de bomberos: tenemos un lugar aquí. Y saber que no tienes que ganártelo. Está aquí, sólo hay que mandar y conseguirlo”, dijo.