Bolt, la startup de San Francisco con semana laboral permanente de 4 días, despide a casi un tercio de sus empleados
El San Francisco tecnología que ayudó a popularizar la semana laboral de cuatro días en Silicon Valley, está despidiendo a sus trabajadores.
Como informó por primera vez el New York TimesBolt, la empresa de servicios de pago con oficinas cerca de Union Square en San Francisco, despidió el miércoles a unos 250 de sus cerca de 900 empleados en una medida para “asegurar nuestra posición financiera, ampliar nuestra pista de aterrizaje y alcanzar la rentabilidad con el dinero que ya hemos recaudado” en medio de los desafíos financieros de toda la industria, según una carta al personal.
“No es ningún secreto que las condiciones del mercado en nuestra industria y en el sector tecnológico están cambiando, y frente a los macrodesafíos, hemos estado tomando medidas para adaptar nuestro negocio”, dijo el recién nombrado CEO Maju Kuruvilla en la carta, que se hizo pública el miércoles.
Un empleado despedido, publicado en el foro anónimo Blind, dijo que recibió la noticia “después de recibir un aumento de sueldo hace apenas un par de semanas.”
La empresa, que ya estaba lidiando con un rocoso 2022, ahora tiene que lidiar con las realidades de un período difícil para las nuevas empresas tecnológicas.
Poco después de la oleada de buena prensa que recibió Bolt en enero por implantar una semana laboral permanente de cuatro días (y, lo que es más importante, su titánica valoración de 11.000 millones de dólares), la empresa sufrió un torrente de malas noticias. El fundador y ex director general Ryan Breslow publicó un encendido hilo en Twitter acusando a la notable aceleradora de startups Y Combinator de “Mob Sh*t” y de estar corrompida por “el dinero, el poder y la codicia”. (Breslow renunció al cargo de director general de la empresa apenas unos días después).
En abril, Authentic Brands – un conglomerado de tiendas de moda que posee Forever 21 y Reebok y uno de los clientes de más alto nivel de Bolt – demandó a la empresa por no haber cumplido sus promesas de un sistema de pago para las marcas en el plazo previsto.
El New York Times también publicó un reportaje a principios de mayo en el que se denunciaba que la empresa había ocultado la verdad sobre sus servicios a los inversores y posibles comerciantes.
“No hay una buena manera de compartir las noticias de una reestructuración, pero está en nuestra cultura el compromiso de ser francos y cuidadosos, hoy y siempre”, terminaba Kuruvilla la carta. “No puedo agradecer lo suficiente toda vuestra dedicación pasada, presente y futura para hacer de Bolt lo que es. Tenemos un equipo increíble, un gran producto y el mercado nos necesita más que nunca. Pero hoy, mi atención se centra en nuestra gente. Por favor, sed conscientes y cuidadosos con vuestros compañeros y con vosotros mismos”.
No está claro qué beneficios de indemnización recibirán los empleados que fueron despedidos.
Los representantes de Bolt no respondieron inmediatamente a una solicitud de comentarios de SFGATE.
