Bohemian Club responde a las acusaciones de violación de la ley en un campamento de verano secreto
El Bohemian Club ha respondido a una demanda que acusa al club privado de miembros masculinos ultra élite de numerosas violaciones de la ley laboral de California. Estos incluyen denuncias de trabajadores obligados a trabajar turnos de 16 horas o más sin que se les proporcionen descansos en su reunión de verano, una ceremonia de dos semanas que termina con el quema de una efigie frente a un búho gigante.
El caso fue presentado por tres ex ayuda de cámara del club. campamento de verano infame, Bohemian Grove, en el condado de Sonoma, como informó SFGATE por primera vez a principios de esta semana. El club de 151 años, con sede en Taylor Street en San Francisco, ahora ha respondido a las acusaciones.
“Somos conscientes de que tres personas que fueron empleadas de uno de los campamentos en Bohemian Grove presentaron una demanda sobre la forma en que se les pagó en los últimos años por su trabajo en este campamento en particular”, escribió el portavoz Sam Singer. en un correo electrónico a SFGATE. “Aunque el Club no ha sido notificado de esta demanda, hemos revisado las alegaciones y está claro que los reclamos que aparecen en la demanda son presentados por personas que nunca fueron empleadas por el Bohemian Club y, por lo tanto, el Club no debería ser parte de esto. acción.”
Sin embargo, el abogado de los tres ayudantes de cámara dice que el club es totalmente responsable de las condiciones de trabajo en el campamento.
“Bohemian Club confía en una ficción legal de que los ayudantes de cámara no son sus empleados, sino que trabajan para contratistas externos”, dijo Tony Nunes a SFGATE el miércoles. “En realidad, Bohemian Club controla los términos esenciales de su empleo e incluso ha enviado correos electrónicos prohibiendo que los aparcacoches acepten propinas”.
Las acusaciones en la demanda también incluyen la falta de pago del salario mínimo y las horas extras adecuadas. Los demandados en la demanda colectiva son Bohemian Club, una empresa de catering, 10 John Does anónimos y Monastery Camp, uno de los más prestigiosos de los aproximadamente 100 campamentos en el claro de 2,700 acres en las antiguas secoyas de Monte Río.
“El anterior tesorero del Bohemian Club era el capitán del campamento y les dijo a nuestros clientes que falsificaran sus hojas de horas informando exactamente 8 horas por día y no más de 40 horas por semana. Creían que esto sería suficiente para ‘pasar una prueba de olfato’ con este nuevo contratista externo”, escribió Nunes por correo electrónico, refiriéndose a la empresa de catering supuestamente contratada para manejar la nómina.
En 2016, se ordenó al club que pagara a los trabajadores 7 millones de dólares después de que se presentara un caso similar por robo de salarios. Desde entonces, Nunes dice que algunos campamentos están utilizando una empresa de personal legítima, pero afirma que esos campamentos no están siendo acusados de irregularidades en su demanda actual.
“Parece que estos campamentos cuentan con el personal adecuado y aparentemente observan las leyes laborales de California. Nuestra demanda colectiva busca representar a los ayudantes de cámara que trabajan en los otros campamentos”, dijo Nunes. “A estos ayudantes de cámara se les suele pagar por debajo de la mesa por muchas menos horas de las que realmente trabajaron”.
Fundada por un grupo de periodistas en 1872, muchos momentos importantes en la historia estadounidense moderna han estado vinculados al club y su campamento de verano. Es donde J. Robert Oppenheimer discutió por primera vez el Proyecto Manhattan, que resultó en el lanzamiento de dos bombas atómicas sobre Japón en la Segunda Guerra Mundial; Según los informes, la exitosa campaña electoral de Richard Nixon en 1968 se lanzó en el campamento; y recientemente fue noticia cuando se reveló que Clarence Thomas visitó el club con el multimillonario donante republicano Harlan Crow.
Aparte de las acusaciones de violar las leyes laborales de California, la demanda reveló parte del funcionamiento interno del club altamente secreto que se ha estado reuniendo en el antiguo bosque de secuoyas a 50 millas al norte de San Francisco durante más de un siglo.
Los aspectos inusuales de la vida laboral en Bohemian Grove alegados en la demanda incluyen una regla según la cual los empleados solo pueden hacer llamadas telefónicas antes de las 9 am y después de las 9 pm y que las llamadas no deben exceder los 30 minutos de duración. Los empleados supuestamente no pueden trabajar ni visitar un campamento donde un pariente consanguíneo sea miembro. También establece que los empleados no pueden aceptar propinas y tienen prohibido asistir a “ensayos, obras de teatro, discursos o cualquier actuación”.
“El Club se defenderá enérgicamente en esta acción, como lo haría en cualquier otra demanda sin mérito”, dijo Singer en el comunicado del club. “El Bohemian Club siempre ha valorado y respetado a sus empleados, y eso incluye nuestro compromiso con el pleno cumplimiento de todas las leyes y reglamentos aplicables sobre salarios y horarios”.
“Desde que se presentó esta acción, hemos tenido noticias de ayudantes de otros campamentos que también trabajaban fuera de horario y falsificaban las hojas de tiempo”, agregó Nunes el miércoles. “… Estamos orgullosos de nuestros clientes por hacer valer con valentía sus derechos laborales y lucharemos celosamente por esta clase de trabajadores trabajadores”.
