Apple empuja a los empleados del Área de la Bahía a un estricto plan de regreso a la oficina
Tras meses de retrasos y consternación por parte de los empleados, Apple, con sede en Cupertino, ha puesto finalmente en marcha su plan híbrido de regreso a la oficina, uno de los más estrictos en una industria que ha adoptado el trabajo a distancia.
Los empleados corporativos de Apple en la Área de la Bahía están ahora obligados a ir a la oficina tres veces a la semana a partir del 5 de septiembre – y estarán obligados a ir todos los martes y jueves. (El tercer día lo determinará un director por equipo). La noticia fue comunicada por primera vez el martes por Bloomberg y The Verge.
“Estamos entusiasmados de avanzar con el piloto y creemos que este marco revisado mejorará nuestra capacidad de trabajar de forma flexible, preservando al mismo tiempo la colaboración en persona que es tan esencial para nuestra cultura”, dijo el CEO de Apple, Tim Cook, en un memorando interno obtenido por The Verge. (Un portavoz de Apple no respondió a una solicitud de comentarios de SFGATE).
El plan de regreso a la oficina, que requería que los trabajadores acudieran los lunes, martes y jueves, se anunció por primera vez el pasado mes de junio. Y a medida que el plan seguía retrasándose -en gran parte debido a los picos de casos durante la pandemia- los empleados se resentían cada vez más con la empresa y hablaban, no sólo de su enfado con el regreso a la oficina, sino de problemas más amplios de la cultura de la empresa.
De las llamadas empresas FAANG – Meta (antes conocida como Facebook), Amazon, Apple, Netflix y Google (también conocida como Alphabet) – Apple ha sido la que más se ha empeñado en que los empleados vuelvan a la oficina, a pesar de las protestas de los empleados. Los empleados formaron una coalición para exigir más flexibilidad en sus condiciones de trabajo.
La única otra empresa de las FAANG que exige que los empleados estén en la oficina tres veces a la semana es Google. Mientras que Google ha requerido que los empleados estén en la oficina tres veces a semana desde abrilsu política no especifica los días en que los empleados deben estar en la oficina. Y aún así, los empleados se oponen internamente a la aplicación arbitraria de la política.
Sin embargo, parece cada vez más probable que los vientos en contra de la industria tecnológica animen a más ejecutivos a oponerse a los modelos de trabajo flexible que se popularizaron durante la pandemia. Sundar Pichai, consejero delegado de Alphabet y CEO de Meta, Mark Zuckerberg han avergonzado públicamente a los empleados por no trabajar lo suficiente durante las reuniones internas de personal, a pesar de que el tema es en gran medida exceso de personal corporativo.
El mismo día en que se anunció la política de retorno a la oficina de Apple, la compañía despidió a los reclutadores contratados en su esfuerzo por frenar la contratación, Bloomberg informó.
