HONG KONG (AP) – Un hombre involucrado en una agresión sexual de alto perfil contra una empleada de Alibaba fue condenado el miércoles a 18 meses de prisión, meses después de que la empleada hiciera pública su agresión y provocara una nueva conversación sobre el trato a las mujeres en la sociedad china.
El acusado, Zhang Guo, era un representante de un supermercado que estaba en conversaciones para hacer negocios con Alibaba, el gigante chino del comercio electrónico. Zhang había conocido a la empleada de Alibaba, de apellido Zhou, en una cena de negocios en julio de 2021.
Zhou acusó más tarde a Zhang y a otro colega masculino de Alibaba de haberla sometido a una sesión de alcohol. Dijo que fue agredida sexualmente en la cena, y más tarde de nuevo en su habitación de hotel. Hizo públicas sus acusaciones en el tablón de anuncios interno de Alibaba después de decir que no había recibido una respuesta satisfactoria de la empresa.
Un tribunal de Jinan declaró el miércoles a Zhang culpable de indecencia forzada contra Zhou mientras ella estaba borracha en la cena y al día siguiente en su habitación de hotel, y lo condenó a prisión, según un comunicado emitido por el tribunal en su cuenta oficial de WeChat.
También dijo que Zhang no mostró remordimientos ni se declaró culpable de sus actos.
Cuando Zhou hizo públicas sus acusaciones, el caso atrajo mucha atención en Internet. Alibaba se enfrentó a una reacción violenta por la forma en que manejó la situación.
Poco después, Alibaba despidió al colega masculino acusado de la agresión y declaró que tenía “tolerancia cero” con las agresiones sexuales. El colega, apellidado Wang, se enfrentó a una detención de 15 días después de que los fiscales chinos retiraran el caso contra él.
El abogado de Zhou, Du Peng, dijo a The Associated Press que hay otros tres casos legales pendientes, uno de los cuales era apelar la decisión de no procesar a Wang. Zhou no hizo comentarios inmediatamente.
En diciembre, Alibaba despidió a Zhou, declarando que había sido despedida por difundir información falsa sobre su agresión y que sus acciones habían tenido un impacto negativo en la empresa.
El despido de Zhou se produjo incluso cuando el director general de Alibaba, Daniel Zhang, se comprometió a mejorar la cultura de la empresa y a formular políticas contra el acoso sexual en Alibaba.
Alibaba no hizo comentarios inmediatamente.
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El escritor de AP Huizhong Wu en Taipei, Taiwán, contribuyó a este informe.