Starbucks dice que sus trabajadores estadounidenses deben estar completamente vacunados antes del 9 de febrero o enfrentarse a un requisito de prueba semanal de COVID.
El gigante del café con sede en Seattle dijo el lunes que estaba actuando en respuesta a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, que emitió un requisito de vacuna o prueba para las empresas con más de 100 empleados en noviembre.
El requisito, que se ha enfrentado a numerosas impugnaciones judiciales, fue confirmado el mes pasado por un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones de EE.UU. Está previsto que el Tribunal Supremo examine el requisito el viernes.
Starbucks exige a sus 228.000 empleados estadounidenses que revelen su estado de vacunación antes del 10 de enero.
“Reconozco que los socios tienen un amplio espectro de opiniones sobre las vacunas, al igual que el resto del país”, dijo el director de operaciones de Starbucks, John Culver, en una carta enviada a los empleados a finales de diciembre. “Mi responsabilidad, y la de todo líder, es hacer todo lo que podamos para ayudar a manteneros seguros y crear el entorno de trabajo más seguro posible”.
Starbucks dijo que la vacunación completa significa dos inyecciones de la vacuna Pfizer o Moderna o una inyección de la vacuna Johnson & Johnson.
Si un empleado de Starbucks opta por hacerse la prueba semanalmente, deberá pagar el coste de la prueba por sí mismo y hacerse la prueba en una farmacia, una clínica u otro sitio de pruebas donde alguien esté observando la prueba. Se tendrán en cuenta las adaptaciones religiosas o médicas, pero para trabajar en una tienda, los empleados deben hacerse la prueba semanalmente, dijo la empresa.
Los empleados que den positivo en la prueba podrán utilizar tiempo remunerado para autoaislarse. Starbucks dijo que actualmente ofrece a los empleados dos casos de tiempo de aislamiento pagado, ambos de hasta cinco días cada uno.