Roku, el transmisor de video recientemente en el asiento caliente para tenencia $487 millones en Silicon Valley Bank, está despidiendo trabajadores por segunda vez en cinco meses.
La firma con sede en San José anunció la ronda de despidos de 200 trabajadores en una Comisión de Bolsa y Valores presentación el jueves y dijo que también dejará o subarrendará instalaciones de oficinas desocupadas. La medida le costará a Roku entre $ 30 millones y $ 35 millones en indemnizaciones por despido y notificación, beneficios y costos de oficina, según la presentación. El recorte de plantilla representa el 6% de los empleados de Roku.
Un portavoz de la compañía le dijo a SFGATE que esta ola de reducción de costos es un intento de frenar el crecimiento de los gastos operativos, enfocándose en “programas e iniciativas de menor prioridad”. La compañía citó un razonamiento similar para su ronda de despidos de noviembre, que también afectó a 200 trabajadores.
“Creemos que estas acciones son necesarias para mejorar nuestra posición de liderazgo en la transmisión de TV y lograr nuestros objetivos”, agregó el vocero. Roku no confirmó si esta sería la última ronda de despidos del año, qué contendrían específicamente los paquetes de indemnización o en qué parte de la empresa se concentrarían los recortes de empleo.
Roku se separó de Netflix en 2008 y pasó a popularizar los ahora omnipresentes dispositivos de transmisión que se conectan a los televisores. Después de años de simplemente asociarse con transmisores, Roku lanzó su propio canal en 2017, un lugar gratuito con publicidad para ver televisión y películas en sus dispositivos.
Más recientemente, la compañía se ha esforzado por crear su propio contenido de video, incluido “Weird: The Al Yankovic Story” (una película biográfica protagonizada por Daniel Radcliffe) y el programa de comedia de acción de Kevin Hart “Die Hart”. Los New York Times reportado que el presupuesto anual de contenido de la compañía es ahora de alrededor de mil millones de dólares.
A fines de 2022, Roku tenía 70 millones activos cuentas pero perspectivas mixtas. Las ganancias de la empresa se estancaron el año pasado a medida que aumentaron los costos, y ahora apunta a alcanzar su objetivo de rentabilidad en 2024. Al igual que otras empresas de tecnología y medios, el precio de las acciones de Roku alcanzó su punto máximo durante el auge de la publicidad digital de la pandemia, pero desde entonces se ha derrumbado.
El verano pasado, el Times informó que Roku les estaba asegurando a los inversionistas que no despediría empleados mientras lidiaba con la desaceleración de la publicidad.
La empresa, como muchas otras que han reducido la fuerza laboral en los últimos meses, usó un lenguaje deshumanizante y evitó el término “despido” en su presentación reglamentaria: un “plan de reestructuración” “impactará” a los empleados.