Meta congelará las contrataciones y “gestionará la salida de las personas que no tengan éxito
En medio de un lamentable recesión económica, el cofundador y consejero delegado de Meta, Mark Zuckerberg, ha anunciado que la empresa congelará las contrataciones y “reestructurará” los equipos, Bloomberg informó.
En una sesión semanal de preguntas y respuestas con el personal, Zuckerberg anunció que la empresa congelaría las contrataciones, reduciría los presupuestos en la mayoría de los equipos y daría a cada uno de ellos la autoridad para decidir si cubren los puestos vacantes, trasladan a los trabajadores a otros equipos o “gestionan la salida de las personas que no están teniendo éxito” con el fin de reducir los costes.
“Esperaba que la economía se hubiera estabilizado más claramente a estas alturas, pero por lo que estamos viendo todavía no parece que lo haya hecho, así que queremos planificar de forma algo conservadora”, dijo Zuckerberg, según se informa, en el Q&A. Los representantes de prensa de Meta declinaron la solicitud de SFGATE para hacer comentarios.
Desde hace meses, los trabajadores temen que Zuckerberg vaya inevitablemente a “caza de brujas” para los trabajadores de bajo rendimiento, según Business Insider. Informes anteriores del Verge también alegan que Zuckerberg está aumentando la presión entre el personal y emitiendo advertencias a “un montón de gente en la empresa que no debería estar aquí.”
Eso es probablemente debido a la desaceleración de los ingresos de la mega empresa. Después de la llamada de ganancias de la compañía hace dos meses, Zuckerberg anunció públicamente que Meta debe capear una “recesión económica” en toda la industria y “reducir constantemente el crecimiento de la plantilla durante el próximo año”. En julio, Zuckerberg reveló que Facebook disminuyó sus ingresos anuales por primera vez desde que salió a bolsa.
“Muchos equipos van a reducirse para que podamos trasladar la energía a otras áreas, y quería dar a nuestros líderes la capacidad de decidir dentro de sus equipos dónde doblar, dónde rellenar el desgaste, y dónde reestructurar los equipos mientras se minimizan los golpes a las iniciativas a largo plazo”, escribió Zuckerberg en el post de julio de Facebook. “… Este es un período que exige más intensidad, y espero que hagamos más con menos recursos”.
El editor asistente de noticias de SFGATE, Joshua Bote, contribuyó a este informe.
