MasterClass, con sede en San Francisco, despide al 20% de los empleados
MasterClass, la empresa educativa de alto perfil tecnología que ofrece clases como la de Steph Curry sobre el manejo del balón y el tiro, la de Mariah Carey sobre “la voz como instrumento” y la de Roy Choi sobre “cocina intuitiva”, ha despedido a unos 120 empleados, aproximadamente el 20% de su plantilla.
El director general, David Rogier, publicó la noticia en Twitter y LinkedIn el miércoles por la mañana, escribiendo que los recortes son una forma de que la empresa “se adapte al empeoramiento del macroambiente y llegue a la autosostenibilidad más rápidamente”. Estos despidos continúan una tendencia en toda la industria tecnológica, con pesos pesados y recién llegados por igual que luchan por adaptarse a los vientos desfavorables del mercado y a una nueva etapa de la pandemia.
De las 120 personas de la empresa que fueron despedidas, TechCrunch informó primero y SFGATE confirmó con un portavoz, no se despidió a ninguna persona de la alta dirección.
Con una serie de campañas publicitarias y múltiples sketches de “Saturday Night Live”, el crecimiento de la empresa se aceleró durante la pandemia, ya que la gente trató de utilizar su tiempo en cuarentena de forma productiva. En 2021, MasterClass recibió un valoración de 2.500 millones de dólares durante una ronda de financiación.
El acceso a las clases cuesta 180 dólares al año; TechCrunch señala que las suscripciones, en los últimos tiempos, suponen el 100% de sus ingresos.
La empresa no va a congelar las contrataciones, ni va a dejar de lanzar sus lujosos contenidos educativos con la marca de los famosos, dijo un portavoz. No está claro cuánto se paga a los instructores, pero Bloomberg informó en 2018 que reciben un pago inicial y “hasta el 25 por ciento de los ingresos”.
El personal afectado fue notificado el miércoles, dijo un portavoz a SFGATE, y los empleados recibirán 11 semanas de salario base y una semana adicional por cada año que hayan estado en la compañía. También se informa de que las prestaciones de asistencia sanitaria y las acciones seguirán vigentes durante al menos dos meses, y la empresa pagará la COBRA hasta finales de año. También se ofrece asesoramiento en materia de salud mental y carrera profesional, según el portavoz.
“Este paso tan duro fortalecerá nuestra posición tanto financiera como estratégicamente, permitiéndonos servir a nuestros miembros, empleados e instructores durante muchos años”, dijo Rogier.
