Los trabajadores de Starbucks de otras 3 tiendas de NY votan a favor de la sindicalización

Los trabajadores de las tiendas de Cheektowaga, Amherst y Depew votaron por un estrecho margen a favor de la sindicalización, según el recuento de la Junta Nacional de Relaciones Laborales. El recuento fue de 8-7 en Cheektowaga, 15-12 en Amherst y 15-12 en Depew.

Los partidarios del sindicato dijeron que los resultados ajustados probablemente reflejaban lo que describieron como esfuerzos de Starbucks para intimidar a los trabajadores mientras sopesaban su elección, incluyendo la inundación de las tiendas con gerentes de fuera de la ciudad.

“Starbucks no ha hecho que esto se trate de si quieres o no votar por un sindicato, lo han hecho sobre si quieres mantener tu trabajo, si quieres mantener tus horas, si quieres o no ser intimidado en el trabajo”, dijo Casey Moore, uno de los líderes de los esfuerzos, después de la votación.

Starbucks ha negado el uso de tácticas de intimidación, pero ha luchado contra los esfuerzos de sindicalización, diciendo que sus más de 8.000 tiendas de propiedad de la empresa en EE.UU. funcionan mejor cuando Starbucks trabaja directamente con los empleados, que la empresa llama “socios.”

“Como hemos dicho en todo momento, respetaremos el proceso y negociaremos de buena fe guiados por nuestros principios”, dijo Starbucks en un comunicado reconociendo los resultados del miércoles.

El recuento de votos se retrasó dos semanas después de que Starbucks presentara una solicitud de revisión ante la junta laboral. El gigante del café, con sede en Seattle, argumentó que sus tiendas del área de Buffalo debían votar como grupo en la cuestión de la sindicalización, en lugar de hacerlo individualmente, para evitar la inestabilidad laboral en las tiendas que pueden compartir empleados. El lunes, la NLRB se pronunció en contra de la solicitud, diciendo que no veía ningún problema.

Se trata de la segunda ronda de votaciones sindicales en las tiendas de Starbucks en Buffalo, donde se iniciaron los esfuerzos de sindicalización. Dos tiendas votaron a favor de la sindicalización en diciembre. El mes pasado, un local de las afueras de Phoenix se convirtió en la primera tienda fuera de Nueva York en organizarse.

Son las primeras tiendas propiedad de Starbucks en Estados Unidos que están representadas por un sindicato desde la década de 1980, cuando el sindicato United Food and Commercial Workers representó a los trabajadores de seis tiendas de la zona de Seattle durante varios años.

Los empleados que están a favor de la sindicalización dicen que quieren tener más influencia, a través de la negociación colectiva, en los salarios, las condiciones de trabajo y el funcionamiento de las tiendas.

Los trabajadores de más de 100 tiendas en 26 estados han solicitado a la NLRB la celebración de sus propias elecciones sindicales, según Workers United, el sindicato que está organizando el esfuerzo.

“No se está frenando. Cada vez que conseguimos una victoria… sigue aumentando el impulso, el entusiasmo y la fuerza”, dijo la organizadora Michelle Eisen.

Los niveles de afiliación sindical están aumentando entre los trabajadores estadounidenses de entre 25 y 34 años, incluso cuando disminuyen entre otros grupos de edad, según la Oficina Federal de Estadísticas Laborales.