Los empleados de Better.com recibieron cheques de indemnización antes de ser despedidos

La empresa utiliza el sistema de nómina Workday, y los cheques de pago se ingresaron en la base de datos el martes, cuando la noticia de sus despidos apenas llegaba a los titulares nacionales. No se proporcionó más información a los empleados, dijo un trabajador anónimo a TechCrunch.

Un portavoz de la empresa confirmó a SFGATE que “a pesar de una cuidadosa planificación, un pequeño número de empleados fueron notificados involuntariamente de su separación de la empresa antes de lo previsto cuando la información sobre el pago de la indemnización estaba disponible a través de nuestro sistema interno de nómina o de sus instituciones financieras”.

El portavoz también dijo que los cheques de indemnización se colocaron en el sistema Workday antes de tiempo “para garantizar que los empleados afectados recibieran los pagos de indemnización lo antes posible”.

Better.com, que creció exponencialmente durante el curso de la pandemia y recibió una inyección masiva de efectivo de SoftBank y Aurora Acquisition en 2021, ha soportado la agitación de los principales cambios en el mercado inmobiliario, aumentos de intereses y la crisis de relaciones públicas de finales de año, que resultó en ejecutivos de la compañía renuncian en masa y un intenso escrutinio público.

El director ejecutivo, Vishal Garg, despidió a 900 empleados semanas antes de Navidad en una llamada masiva de Zoom y se ausentó temporalmente antes de regresar a mediados de enero.

Un portavoz de Better.com le dijo a SFGATE que las “llamadas personales, uno a uno” continuarán durante esta semana para obtener más información sobre los despidos y el paquete de indemnización que recibirán los trabajadores. En un comunicado hecho público el martes, el director financiero Kevin Ryan dijo que los trabajadores despedidos tendrán al menos 60 “días hábiles” de indemnización en efectivo y seguro médico hasta marzo.