Loom, unicornio de la videomensajería con sede en San Francisco, vuelve a realizar despidos
Loom, una empresa de mensajería de vídeo tecnología startup, ha llevado a cabo su segunda ronda de despidos este año.
La empresa tiene su sede en San Francisco. Un portavoz de Loom confirmó a SFGATE que 23 de sus 219 empleados -algo más del 10%- fueron despedidos el miércoles en esta última ronda de despidos. Aunque el portavoz no especificó qué departamentos se vieron afectados, una declaración del director general de Loom, Joe Thomas, sugiere que los despidos afectaron a “la parte de ventas” de la empresa.
“Hemos tenido que tomar la difícil decisión de seguir adelante con una reorganización de la parte dirigida a las ventas de nuestra empresa, que incluía decir adiós a 23 miembros del equipo. Cada una de las personas de las que nos despedimos era un colaborador con talento y un valioso compañero de equipo”, dijo Thomas en una declaración a SFGATE. “Somos una empresa en crecimiento y creemos en nuestra visión con más fuerza que nunca”.
Esta ronda de despidos se produce después de los despidos de junio, cuando se despidió a 34 empleados. (Cabe destacar las similitudes entre la declaración de Thomas a SFGATE y la que Computerworld recibió en junio, cuando el publicación informó sobre sus 2022 despidos iniciales.)
Loom recibió el legado de su estatus de unicornio en 2021 cuando recibió 130 millones de dólares en financiación de serie C, con un valoración de 1.530 millones de dólares. En un comunicado de prensa publicado en noviembre de 2021la empresa se jactaba de que tenía planes para construir oficinas en Nueva York y San Francisco.
La compañía dijo que tiene 14 millones de usuarios en 200.000 empresas en el mismo comunicado.
Los empleados despedidos, según el portavoz de la empresa, recibirán “indemnización y cobertura COBRA ampliada”, pero no quiso dar detalles concretos.
El sector tecnológico se ha visto muy afectado por los vientos en contra de la economía en general, los inversores se han retirado e incluso las empresas más grandes se han visto obligadas a apretarse el cinturón. Pero las empresas con servicios orientados al trabajo a distancia, que florecieron durante la pandemia del COVID-19, están sintiendo especialmente los efectos.
Durante Dreamforce, el director general de Salesforce, Marc Benioff, señaló en una rueda de prensa que hay un “exceso de personal que hay que solucionar”.
“La reestructuración de nuestros equipos de salida al mercado era necesaria para alinearse con nuestra estrategia de cara al futuro, impulsar un crecimiento más eficiente y cumplir con nuestra visión a largo plazo, en particular a través de la incertidumbre económica sostenida”, dijo Thomas.
