La startup de SF, Bolt, acaba de implementar una semana laboral permanente de cuatro días, mientras el director ejecutivo llama ‘teatro de trabajo’
A Startup con sede en San Francisco acaba de anunciar una semana laboral permanente de cuatro días, citando una mayor productividad y felicidad entre los empleados actuales durante una prueba.
Bolt, una empresa de comercio electrónico fundada en 2014 que actualmente emplea a unas 500 personas, implementó por primera vez una semana laboral de cuatro días como prueba piloto el otoño pasado. CNBC informó. A los trabajadores, naturalmente, les encantó.
El fundador y director ejecutivo de Bolt, Ryan Breslow, dijo a CNBC que los trabajadores estaban abrumadoramente felices después de la ejecución inicial de tres meses, y que el 94% de los trabajadores deseaba que el programa continuara. Más del 80% de todos los trabajadores también se sentían más productivos cuando estaban trabajando, dijo Breslow.
Y por lo que vale, la compañía parece ser muy apreciada entre sus trabajadores, con una calificación excepcional de 4.9 sobre 5 en el sitio de trabajo Glassdoor. (A partir de 2019, la calificación promedio de la empresa en Glassdoor era 3.3).
El problema con la semana laboral de cinco días, dijo Breslow, era la dependencia del “teatro de trabajo” o “personas que se preocupan más por la apariencia del trabajo que por el trabajo real”.
“Es imposible escudriñar el ruido y llegar al meollo del asunto”, dijo a CNBC, citando las “innumerables” presentaciones y reuniones que tienden a obstruir la jornada laboral promedio.
También es parte integral de esto la “Gran renuncia”, señala CNBC. A medida que los empleados insatisfechos y con exceso de trabajo continúan uniéndose a las fuerzas de la Gran Resignación, reducir la semana laboral típica de 40 horas en unas pocas horas puede ser una bendición para los trabajadores reacios a volver a ingresar a la fuerza laboral.
En noviembre de 2021, un récord de 4,5 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos, y entre septiembre y noviembre, alrededor de 13,1 millones se unieron a la estadística de la Gran Resignación.
Los representantes de Bolt no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios de SFGATE.
