La compañía de frijoles reliquia de Rancho Gordo pierde una demanda de $250,000 contra un ex empleado
Después de cuatro días de deliberación del jurado, se ordenó a la empresa de frijoles de herencia popular Rancho Gordo que pague a un exempleado $252,000 en daños. El caso civil se presentó contra la empresa Napa hace dos años.
A principios de marzo de 2023, la demanda de Martha Martínez contra la empresa Heirloom Bean fue a juicio. Martínez acusó a Rancho Gordo de despido injustificado y represalias, y buscó una indemnización por salarios y beneficios perdidos y angustia emocional. También buscó “daños punitivos en una cantidad suficiente para castigar y disuadir [Rancho Gordo’s] conducta y dar ejemplo a los demás”, según el Crónica de San Francisco. (The Chronicle y SFGATE son propiedad de Hearst, pero tienen salas de redacción separadas). Martínez también acusó a Rancho Gordo de discriminación basada en el origen nacional, el sexo y, un factor clave en el caso, el embarazo.
La compañía es conocida por vender artículos especiales secos como frijoles, granos, semillas, chiles, hierbas y especias. Tiene una reputación entre los chefs de todo el país por ofrecer productos de alta calidad.
El jueves, un jurado del condado de Napa luchó en un punto muerto para llegar a una decisión mayoritaria sobre algunos de los cargos, incluido el despido injustificado, siendo su embarazo una “razón de motivación sustancial” para su despido, según el juez. Crónica. Los 11 jurados (uno fue despedido el miércoles 22 de marzo) decidieron que su origen nacional no influyó en su despido.
Desde finales de 2019 hasta principios de 2020, Martínez envasó frijoles en el almacén de la empresa en Napa. Afirma que durante ese tiempo, compañeros de trabajo también la discriminaron por ser salvadoreña. Martínez, quien era una trabajadora temporal, también afirmó que Rancho Gordo no la volvió a contratar porque se quejó de que la habían despedido por estar embarazada. El jurado estuvo de acuerdo con su reclamo de represalias en su veredicto.
Rancho Gordo ha dicho que no sabía que estaba embarazada cuando la despidieron. La compañía también dijo que la despidieron después de la temporada navideña porque no había tanto trabajo después de las vacaciones. Martínez fue contratado a través de una agencia de empleo temporal.
De acuerdo a Comedor SFse envió un mensaje de Slack a toda la empresa a los empleados de Rancho Gordo explicando lo que sucedió en el juicio.
“Es una pérdida aplastante, ya que sabemos que se debió a las necesidades estacionales, no a la discriminación, pero el jurado emocional pensó lo contrario”, se lee en el chat de Slack, obtenido por Eater SF. “No hicimos nada malo y nuestro personal actuó con profesionalismo y gracia. Lo invitaría a leer las transcripciones de la corte y estará de acuerdo. O no, pero esto es difícil”.
Rancho Gordo planea apelar la decisión. Una audiencia está programada para el 16 de mayo.
