“¿Saben que al menos 250 de las personas despedidas estaban trabajando un promedio de 2 horas al día mientras registraban 8 horas + al día en el sistema de nómina?” el mensaje, publicado en el foro de trabajo anónimo Blind, leído, según Fortune. “Le estaban robando y robando a nuestros clientes que pagan las facturas que pagan nuestras facturas. Edúquese “.
Garg luego confirmó a Fortune que envió el mensaje y defendió su mensaje.
“Creo que podrían haber sido redactados de manera diferente, pero honestamente, el sentimiento está ahí”, dijo. Garg agregó que después de contratar a miles de personas durante la pandemia para la puesta en marcha de hipotecas digitales, las “estadísticas” de los empleados supuestamente encontraron que muchos no eran productivos en todo momento.
Está muy lejos de su mensaje al personal despedido, en el que deseaba que fueran “más exitosos, más afortunados y más afortunados en su próximo esfuerzo”.
Por lo que vale, entre los cientos que dejó Better.com se informó que estaba la totalidad de la división de “reclutamiento de diversidad, equidad e inclusión” de la startup. Su director, Ivori Johnson, compartió en LinkedIn que todos los empleados despedidos “se desconectaron de las computadoras antes de que se nos notificara”.
“Hay gente talentosa que fue despedida justo antes de las vacaciones”, dijo.
Garg es conocido por sus exhibiciones agresivas tanto en las comunicaciones internas de la empresa como en entornos públicos, supuestamente una vez amenazó al ex socio comercial y cofundador de Better.com, Raza Khan, durante una deposición “para graparlo contra una pared y quemarlo vivo, ”Según Forbes. También advirtió en una reunión de todo el personal después de los despidos, según Fortune, que 2022 sería un “baño de sangre”.