Silicon Valley es sinónimo de fuerte concentración de riqueza, tanto para el tecnología empresas que pueblan el área, con algunas de las valoraciones más altas del mundo, y para sus empleados, a quienes también se les paga increíblemente bien.
Aunque el aumento del costo de vida está expulsando a algunos residentes del Área de la Bahía, las oportunidades, y la compensación, en tecnología son demasiado abundantes para que un determinado grupo demográfico las ignore. Compañías como Meta (anteriormente Facebook), Apple y Google tienen una larga reputación por pagar generosamente a sus empleados. Pero a medida que el espacio tecnológico se acerca a un punto de saturación, ¿otros empleadores se vuelven competitivos?
Estos datos están disponibles a través de la Ley Dodd-Frank, que requería que las empresas que cotizan en bolsa comenzaran a informar el salario medio de sus empleados en 2017. Y aunque el los datos son imperfectoslas presentaciones de la empresa ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. para 2021 mostraron que un número sustancial de estas empresas pagan bien a sus trabajadores, con una compensación anual que supera con creces los seis dígitos para muchas.
Google lideró el paquete con una compensación total anual media reportada de $ 295,884. En divulgaciones anteriores, Google informó una compensación total anual promedio de $ 246,884 en 2018, que superó con creces los $ 197,274 informados de 2017. En estos documentos presentados ante la SEC, la compensación total anual promedio se calcula excluyendo el pago del director ejecutivo y considera el salario y otros factores. , como bonos y opciones sobre acciones. (Vale la pena señalar que a medida que los vientos en contra económicos afectan a la industria tecnológica, estos números son variables, especialmente para los trabajadores que optan por más opciones sobre acciones).
Siguiendo de cerca a Google estaba un nombre familiar en Meta, cuya compensación total anual promedio fue de $ 292,785. Sin embargo, el siguiente paso fue una pequeña sorpresa.
La presentación de Okta indicó que su compensación total anual promedio para 2021 fue de $258 687, una cantidad que superó a Dropbox ($257 164), Twitter ($232 626) y Nvidia ($217 542).
Netflix también informó un total superior a $ 200,000, indicando que el salario medio de sus empleados fue de $ 201,743. Varias otras empresas también tienen compensaciones totales anuales medianas reportadas muy por encima de los $100,000, incluidas Salesforce, Adobe, eBay e Intel.
Ciertos empleadores de renombre están por debajo de esa marca. Apple y Amazon informaron salarios medios de $ 68,254 y $ 39,677, respectivamente. Es probable que estos ingresos medios reducidos se deban a que ambas empresas emplean una gran cantidad de trabajadores minoristas, de almacén y otros servicios, además de su personal corporativo.
Si bien, claro, algunas empresas parecen pagar más que otras, es seguro decir que los hermanos tecnológicos están haciendo dinero tecnológico sin importar dónde trabajen.