El sindicato se opone a los resultados de dos votaciones de sindicalización en Starbucks
BUFFALO, N.Y. (AP) – El sindicato que compite por representar a los empleados de Starbucks ha objetado formalmente los resultados de las elecciones en dos tiendas del área de Buffalo, diciendo que el minorista de café llevó a cabo una campaña de “conmoción y pavor” destinada a disuadir a los trabajadores de votar para sindicalizarse.
Los empleados de otra tienda local, en Búfalo, votaron 19-8 a favor de un sindicato la semana pasada, convirtiéndose en los primeros de una tienda propiedad de Starbucks en Estados Unidos en hacerlo.
Workers United, en las objeciones presentadas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales a última hora del jueves, dijo que las tácticas de intimidación de la empresa afectaron a los resultados de la votación en otras dos tiendas donde se celebraban elecciones, en los suburbios de Hamburg y Cheektowaga.
La empresa, de 50 años de antigüedad, ha luchado activamente contra la sindicalización durante décadas, afirmando que sus más de 8.000 tiendas propias en Estados Unidos funcionan mejor cuando trabajan directamente con los empleados.
Los trabajadores de la tienda de Hamburgo votaron 12 a 8 en contra de un sindicato. El resultado de la votación en Cheektowaga no pudo determinarse porque ambas partes impugnaron siete votos distintos.
En las objeciones, Workers United dijo que los empleados de Starbucks “fueron sometidos a una campaña masiva de fuerza psicológica abrumadora desde el momento en que expresaron públicamente el deseo de formar un sindicato.”
Docenas de gerentes fueron enviados para hablar en contra de los esfuerzos en reuniones individuales y de grupo con los empleados, según los archivos. A los trabajadores se les dijo que podrían perder los beneficios si se formaba un sindicato, y se espió a los empleados que estaban a favor del sindicato, que vieron cómo se modificaban sus horarios y se reducían las horas de trabajo.
Según el sindicato, estas acciones alteraron las “condiciones de laboratorio” consideradas necesarias para unas elecciones justas.
“Estas afirmaciones son tremendamente inexactas. No hicimos ni hacemos tácticas de intimidación”, respondió Starbucks en un comunicado. “Somos compañeros y nos mostramos los unos a los otros. Eso es lo que hacemos y lo que seguimos haciendo”.
Si la NLRB determina que las reclamaciones podrían ser motivo de anulación de una elección, ordenaría una audiencia para determinar si debe celebrarse una nueva elección.
Los trabajadores de las tres tiendas empezaron a votar por correo el mes pasado sobre si querían ser representados por Workers United, una filial del Service Employees International Union.
Después de la votación de Buffalo, los trabajadores de Starbucks de dos locales de Boston solicitaron a la NLRB la celebración de elecciones sindicales. Otras tres tiendas del área de Buffalo y una tienda en Mesa, Arizona, también han presentado peticiones a la junta laboral para sus propias elecciones sindicales. Estos casos están pendientes.
