El gigante de alimentos congelados del Área de la Bahía Amy cierra la planta de producción después de un año
Amy’s Kitchen, una empresa de alimentos congelados con sede en el Área de la Bahía, anunció el lunes el próximo cierre de su planta de producción en San José. Las operaciones cesarán “en algún momento de septiembre”, según las noticias de mercurio.
“Con la inflación que está ocurriendo, tuvimos un gran aumento en los costos”, dijo Fred Scarpulla, director ejecutivo interino y director culinario, a Mercury News. “Tuvimos interrupciones en la cadena de suministro, experimentamos mucha rotación de personal y escasez de mano de obra. Muchas cosas interrumpieron la producción y crearon problemas de puesta en marcha”.
La empresa, que fue fundada en 1987 y tiene su sede en Petaluma, inauguró la planta de producción de San José en marzo de 2021. Después de un año de “inflación, aumento vertiginoso de los costos de los materiales, escasez de mano de obra e interrupciones en la cadena de suministro mundial”, Scarpulla fue “ muy triste” tomar la decisión de cerrar la planta. Terminará con alrededor de 300 puestos de trabajo.
Sin embargo, Amy’s Kitchen también ha estado en las noticias por otras razones. En enero, los empleados de la línea de fábrica en la planta de producción de Amy’s Kitchen en Santa Rosa presentaron una queja ante la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California. Los trabajadores alegaron “gerentes implacables, malas condiciones de trabajo y exigentes mandatos de producción”, informó anteriormente SFGATE. Algunas de las denuncias incluyeron cero descansos para ir al baño durante un turno y lesiones sufridas por movimientos repetitivos, incluso después de quejas de dolor intenso.
Un movimiento de solidaridad surgió de las supuestas malas condiciones laborales. Mandela Grocery Cooperative en Oakland fue una de las primeras tiendas que inició un boicot a nivel nacional de los productos de Amy al retirar artículos de sus estantes. Dos cooperativas en Portland hicieron lo mismo y Rainbow Grocery en San Francisco consideró hacer lo mismo.
En un informe de SFGATE de marzo, un portavoz de Amy, sobrino del director general Andy Berliner, negó que los empleados quisieran formar un sindicato.
“Creo que todo se reduce a la sindicalización”, dijo Paul Schiefer a SFGATE. “Nuestra posición es muy clara: es la elección de nuestros trabajadores, y si eso es lo que nuestros trabajadores quieren, entonces eso es lo que tendremos. Pero no han tomado esa decisión”.
Cecilia Luna Ojeda, empleada de la planta productiva de Santa Rosa, rebatió esa afirmación ante el SFGATE.
“Quiero un mejor trato para todos. Quiero respeto para todos. Un entorno de trabajo seguro. Quiero mejores salarios. Quiero una mejor atención médica porque el seguro médico allí, la mayoría de nosotros no podemos pagarlo”, dijo a través de un traductor. “Normalmente, cuando hacen cambios, hacen cambios justo cuando alguien los está mirando y luego todo vuelve a ser igual. Queremos que los cambios sean permanentes y estén protegidos”.
Scarpulla le dijo a Mercury News que estima que la planta de San José ha estado perdiendo alrededor de $ 1 millón durante los últimos seis a ocho meses. Los boicots a los productos de Amy comenzaron hace cuatro meses.
