El extremadamente rico jefe de Disney, Bob Iger, dice que las demandas de los escritores y actores en huelga son ‘no realistas’

El jueves, mientras los actores de Hollywood se preparaban para unirse a los escritores en huelga, el CEO de Disney, Bob Iger, compartió algunos pensamientos fascinantes sobre los objetivos de sus colegas, que describió a Caja de graznidos de CNBC como “no realista”.

Iger recaudó 65 millones de dólares de Disney en 2018, que es 1424 veces el salario medio de los empleados de la empresa. (Forbes colocó el patrimonio neto de Iger en alrededor de $ 690 millones en 2019). Se retiró en 2020 pero regresó al timón de Disney en 2022 por un salario anual objetivo de $ 27 millones, con todos los bonos. El miércoles firmó una extensión de contrato que le otorga $4 millones más en posibles bonos, elevando la meta anual a $31 millones.

Sin embargo, hablando con CNBC, Iger estaba muy preocupado por la búsqueda de escritores y actores de una compensación equitativa, incluso si jura que entiende de dónde viene.

“Es muy perturbador para mí”, dijo Iger. “Hemos hablado sobre las fuerzas disruptivas en este negocio y todos los desafíos que enfrentamos, y la recuperación de COVID, que está en curso. No está completamente de vuelta. Este es el peor momento del mundo para aumentar esa interrupción”.

Una de las principales fuerzas disruptivas en la industria durante la última década ha sido el streaming, que ha diezmado los residuos y ha dificultado que los escritores, el personal de apoyo y otros lleguen a fin de mes en Los Ángeles, la cuarta ciudad más cara para vivir en el mundo.

En marzo, la WGA publicó un informe que indica que hay más escritores trabajando por el salario mínimo negociado por el sindicato ahora que hace una década, incluido el 49 por ciento de los showrunners. En su podcast Scriptnotes, el guionista John August señaló que los asistentes de escritores de hoy tienen menos movilidad ascendente en la industria que antes, y que los salarios de los asistentes de escritores no se han movido desde su época como escritor en la década de 1990.

Sin embargo, Iger persistió.

“Entiendo el deseo de cualquier organización laboral de trabajar en nombre de sus miembros para obtener la mayor compensación y recibir una compensación justa en función del valor que entregan”, dijo Iger a CNBC. “Logramos, como industria, negociar un muy buen trato con el Sindicato de Directores que refleja el valor que los directores aportan a este gran negocio. Queríamos hacer lo mismo con los escritores y nos gustaría hacer lo mismo con los actores. Hay un nivel de expectativa que tienen, que simplemente no es realista. Y se están sumando a un conjunto de desafíos que este negocio ya enfrenta y que, francamente, es muy disruptivo”.

En junio, el Tiempos de Los Ángeles revisó la compensación ejecutiva en 10 empresas de entretenimiento y medios de comunicación que cotizan en bolsa y descubrió que la paga de los altos ejecutivos de Hollywood se había disparado durante COVID-19, “ascendiendo a $ 1.43 mil millones en 2021, un 50% más que la paga total en 2018”. Sin embargo, el salario total de los ejecutivos había disminuido. Incluso el salario de Iger palidece en comparación con los que más ganan en la industria, como el CEO de Warner Bros. Discovery, David Zaslav, quien supuestamente recaudó $498 millones en los últimos cinco años, lo que, según CNBC, equivale a 384 veces lo que el escritor promedio se llevó a casa.

Cuando David Faber de CNBC le preguntó a Iger qué era precisamente lo que hacía que las demandas de los trabajadores en huelga fueran tan poco realistas durante su entrevista esta semana, Iger se negó a especificar.

“Nuevamente, respeto su derecho y su deseo de obtener todo lo que puedan en compensación para su gente”, dijo Iger. “Y lo respeto completamente. He vivido lo suficiente como para entender esa dinámica y apreciarla. Pero también debe ser realista sobre el entorno comercial y lo que este negocio puede ofrecer. Es y ha sido un gran negocio para todas estas personas, y lo seguirá siendo, incluso en tiempos difíciles. Pero ser realista es imperativo aquí”.

No hace falta decir que los comentarios de Iger no fueron bien recibidos en Twitter.

Los comentarios de Iger sobre el realismo y las prioridades recuerdan una cita de Abigail Disney, quien se ha pronunciado en contra de las prácticas laborales de la empresa (y su salario) en el pasado. Durante una entrevista con The Daily Beast el año pasado, Disney dijo que primero había elegido hablar en contra de la compañía que su abuelo, Roy Disney, cofundó después de que un miembro del elenco se acercó a ella en 2018.

“Salí y quería sentarme, un ser humano con otro ser humano, y conocerlos”, dijo. Cuando le envió un correo electrónico a Iger sobre el asunto, dijo, recibió “una respuesta muy insatisfactoria”. Disney agregó que “no hay manera” de que la compañía no “sepa que la gente no está poniendo comida en la mesa”. Simplemente no hay manera.

Más tarde, la heredera hizo una pregunta profética: si eres, digamos, el director ejecutivo de un conglomerado de Hollywood, “¿No deberías ser como el capitán de un barco y permanecer en el puente del Titanic hasta que todos estén en los botes salvavidas? Entonces ¿Puedes quedarte con tus 66 millones de dólares?