Calm, la startup de bienestar de moda ‘unicornio’ con sede en San Francisco, despide a una quinta parte de la plantilla

 Calm, la startup de bienestar de moda ‘unicornio’ con sede en San Francisco, despide a una quinta parte de la plantilla

Calm, la meditación y la relajación tecnología que cuenta con un popurrí de voces de famosos, ha despedido a una quinta parte de su plantilla. La empresa tiene su sede en San Francisco y emplea a unas 400 personas, el Wall Street Journal informó.

Los empleados afectados fueron despedidos el jueves, dijo un portavoz de la empresa a SFGATE. Los empleados despedidos fueron notificados en reuniones individuales, según un mensaje de la empresa.

“Si bien algunos de ustedes se verán afectados, todos ustedes se verán afectados”, dijo el CEO de Calm, David Ko, en el mensaje del jueves. “Puedo asegurar que esta no ha sido una decisión fácil, pero es especialmente difícil para una empresa como la nuestra cuya misión se centra en la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo.”

Calm, al igual que su competidor directo Headspace y los servicios de terapia digital como BetterHelp y Talkspace, aprovechó el reciente aumento de la demanda de atención a la salud mental y el bienestar, una demanda que sólo se intensificó con la pandemia del COVID-19. Pero el gran atractivo de Calm frente a sus competidores fue su apoyo a las megacelebridades, desde el cantante de música pop que se convirtió en un sueño. Harry Styles hasta el actor Matthew McConaughey, para leer “historias de sueño” en la plataforma.

Para 2020, estaba valorada en 2.000 millones de dólares – convirtiéndola en uno de los mayores unicornios del espacio tecnológico de la salud mental. Sin embargo, también se ha visto obligada a reducirse, ya que la industria tecnológica, más restringida, ha visto caer la demanda después de que los beneficios -y la contratación- se dispararan durante la pandemia.

“No hemos tomado esta decisión a la ligera, pero confiamos en que estos cambios nos ayuden a priorizar el futuro, a centrarnos en el crecimiento y a convertirnos en una organización más eficiente”, dijo Ko.

Un portavoz no proporcionó detalles adicionales sobre las indemnizaciones de los empleados despedidos.

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